Bien. Es hora de la primera entrada en este Blog cuya finalidad es incierta todavía, sin embargo lo único que puedo asegurar es que tendré un espacio en donde compartir mis pensamientos... esperando a que algún día lleguen más opiniones que me ayuden a vislumbrar el rumbo cotidiano que debo tomar.
¿Porque lo titulo hacia la creación de conocimiento?
En este momento de mi vida, lo único de lo que estoy seguro es que esa es mi misión; siento que debo promover un mensaje que esta más allá de mi total entendimiento. El conocimiento y los saberes que se han propagado hoy en día están demasiado "encerrados", no hay nuevos horizontes a los que podamos dirigirnos...
Concretamente lo llevo hacia la carrera que estudio actualmente: Administración de Empresas. Si, como muchos otros me incliné por estudiar esta "ciencia lucrativa" porque no nos podemos engañar: estoy seguro que muchos de quienes optan por involucrarse con esta ciencia lo hacen pensando en una futura remuneración que pueda retribuir todos sus esfuerzos... la motivación de esta carrera únicamente está en obtener un buen puesto en una gran empresa y ganar mucho dinero sin mucho esfuerzo físico.
Es una lástima que muchas personas nos dejemos llevar por esa visión tan pobre; pero la pregunta es: ¿Hay alguien que realmente disfrute esta carrera? La verdad espero que si, pues las cosas serían muy diferentes si las empresas estuviesen rodeadas de personas que disfrutan de su trabajo.
Pero de esta carrera parte mi cuestionamiento. Las empresas aún son entes estáticos que son indiferentes ante los pensamientos, emociones, y problemáticas internas que enfrentan sus trabajadores cotidianamente.
¿Porque digo esto?
Sencillamente las empresas se han limitado a pensar que tan solo por fijar un buen salario, condiciones dignas de trabajo, y darle motivos a los trabajadores para que se sientan felices en ese "bidimensional entorno" es suficiente. Es decir, sus esfuerzos solo se dirigen hacia un polo unilateral. Por dios!!! ¿En verdad creen que es suficiente? En mi opinión pecan de ceguera crónica...
¿Que hay de los pensamientos filosóficos de las personas? ¿Que hay de aquellas divagaciones en las que nos dedicamos a pensar cual es nuestro papel en este mundo y el motivo por el que estamos aquí? ¿Que sucede con aquellos lapsos en los que nos sentimos desorientados sin un rumbo fijo y sin una motivación por la cual luchar?
En verdad pienso que ninguna empresa se ha formulado ni puesto en la tarea de considerar dichos aspectos... El "ser" filosófico para las empresas es obviado mediante la puesta en marcha de distintos sofismas de distracción. Tristemente el ser filosófico para las empresas tan solo es una esquela que se observa, se reflexiona por 10 segundos y se vuelve a olvidar...
¿Acaso la filosofía y la administración son tan distantes?
Claro, soy consciente de que el vocablo "Filosofía" ha sido utilizado por autores administrativos, pero siempre ha sido en favor del bienestar de la empresa, en miras de "unificar a una multitud" hacia una forma lineal y productiva de hacer las cosas. Nunca los diversos y tan aclamados padres de la administración ni sus siguientes generaciones se han atrevido a utilizar la filosofía para traspasar las barreras del "Yo"; pues únicamente han realizado una somera observación de las verdaderas motivaciones, virtudes y creencias de las personas que integran un ente corporativo. Siento que es mi deber cambiar este paradigma que ha estado fijo desde la misma existencia del ser humano...
¿Como hacerlo?
La verdad no lo sé todavía, sin embargo soy consciente que una unificación de dos ramas distintas conlleva un camino largo y doloroso de adquisición de conocimiento. Pero la motivación de cambio puede ser el primer paso hacía esa consagración personal.
